市财政局举办2022年预算绩效目标设置线上专题培训
为进一步加强预算绩效管理,提高预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性,12月15日,驻马店市财政局面向全市各部门单位举办了2022年预算绩效目标设置线上专题培训。 绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提,通过本次培训,进一步强化部门和单位绩效管理责任主体意识,增强绩效目标设置的科学性、合理性、规范性,提升绩效目标的整体编制水平,为加快构建我市全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系打好基础。
为进一步加强预算绩效管理,提高预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性,12月15日,驻马店市财政局面向全市各部门单位举办了2022年预算绩效目标设置线上专题培训。 绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提,通过本次培训,进一步强化部门和单位绩效管理责任主体意识,增强绩效目标设置的科学性、合理性、规范性,提升绩效目标的整体编制水平,为加快构建我市全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系打好基础。
为进一步加强预算绩效管理,提高预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性,12月15日,驻马店市财政局面向全市各部门单位举办了2022年预算绩效目标设置线上专题培训。 绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提,通过本次培训,进一步强化部门和单位绩效管理责任主体意识,增强绩效目标设置的科学性、合理性、规范性,提升绩效目标的整体编制水平,为加快构建我市全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系打好基础。
为进一步加强预算绩效管理,提高预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性,12月15日,驻马店市财政局面向全市各部门单位举办了2022年预算绩效目标设置线上专题培训。 绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提,通过本次培训,进一步强化部门和单位绩效管理责任主体意识,增强绩效目标设置的科学性、合理性、规范性,提升绩效目标的整体编制水平,为加快构建我市全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系打好基础。
为进一步加强预算绩效管理,提高预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性,12月15日,驻马店市财政局面向全市各部门单位举办了2022年预算绩效目标设置线上专题培训。 绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提,通过本次培训,进一步强化部门和单位绩效管理责任主体意识,增强绩效目标设置的科学性、合理性、规范性,提升绩效目标的整体编制水平,为加快构建我市全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系打好基础。
为进一步加强预算绩效管理,提高预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性,12月15日,驻马店市财政局面向全市各部门单位举办了2022年预算绩效目标设置线上专题培训。 绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提,通过本次培训,进一步强化部门和单位绩效管理责任主体意识,增强绩效目标设置的科学性、合理性、规范性,提升绩效目标的整体编制水平,为加快构建我市全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系打好基础。